HR bei KEVOX: Wir gestalten, wie Arbeit sich anfühlt.
Im HR-Team von KEVOX geht es um mehr als Prozesse. Hier schaffst du Strukturen, Kultur und Erlebnisse, die Menschen verbinden, Entwicklung ermöglichen und unsere Mission tragen.
Die HR-Abteilung ist der zentrale Ansprechpartner für Bewerber:innen und Mitarbeitende bei KEVOX. Vom ersten Kontakt über die persönliche Entwicklung bis hin zu einem positiven, wertschätzenden Arbeitsumfeld begleitet HR die Menschen im Unternehmen entlang ihres gesamten Weges.
Karriere im HR-Bereich bei KEVOX
Human Resources (HR) bei KEVOX in Bochum ist nah an den Menschen und nah an Entscheidungen. Du arbeitest in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum.
Ideen sind willkommen, Verantwortung ist gewünscht. Veränderungen entstehen nicht top-down, sondern gemeinsam. HR trägt aktiv dazu bei, wie Zusammenarbeit, Kommunikation und Vertrauen im Unternehmen gelebt werden.
Recruiting verstehen wir nicht als reinen Auswahlprozess, sondern als Dialog auf Augenhöhe. Jede Bewerbung ist ein erster Berührungspunkt mit unserer Kultur – und genau so behandeln wir sie auch.
HR gestaltet den gesamten Bewerbungsprozess transparent, wertschätzend und professionell. Ziel ist nicht nur die passende Qualifikation, sondern der richtige Match zwischen Mensch, Team und Mission.
Unsere Arbeitgebermarke lebt von Echtheit. HR arbeitet eng mit Marketing und Fachbereichen zusammen, um sichtbar zu machen, wofür KEVOX steht. Nach innen wie nach außen.
Employer Branding bedeutet bei uns nicht Lautstärke, sondern Klarheit. Nicht Trends folgen, sondern Identität zeigen. HR prägt aktiv, wie KEVOX als Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Das sagen unsere HR Mitglieder
Bei KEVOX habe ich die Freiheit meine Arbeit
mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Zudem
arbeite ich in einem tollen Team, mit dem jeder Arbeitstag
Spaß macht.
Laura Schüpphaus
HR Managerin – Recruiting & Employer Branding bei der KEVOX GmbH
Fragen zu HR bei KEVOX
Was macht das HR-Team bei KEVOX?
HR ist bei KEVOX zentraler Ansprechpartner für Bewerber und Mitarbeitende, vom ersten Kontakt über die Einarbeitung bis zur persönlichen Entwicklung. Dazu gehören Recruiting, Employer Branding und die Arbeit an Kultur und Zusammenarbeit im Unternehmen. HR arbeitet dabei eng mit Marketing und den Fachbereichen zusammen.
Welche Themen kann ich im HR bei KEVOX mitgestalten?
Von Recruiting und Candidate Experience über Employer Branding und die Zusammenarbeit mit dem Marketing bis zu Onboarding und Mitarbeiterentwicklung. Weil das Team klein ist, arbeitest du breit statt spezialisiert und prägst direkt mit, wie KEVOX als Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Brauche ich Vorkenntnisse in Brandschutz oder Arbeitssicherheit, um im HR bei KEVOX einzusteigen?
Nein. Für die HR-Arbeit brauchst du kein Fachwissen zu Brandschutz oder Arbeitssicherheit. Ein Grundverständnis dafür, was KEVOX macht und für wen, hilft dir, unsere Rollen und unsere Arbeitgebermarke glaubwürdig zu vertreten. Dieses Verständnis bekommst du bei uns im Onboarding. Wichtig ist uns, dass du gern mit Menschen arbeitest und ein Gespür für Kommunikation und Kultur hast.
Lerne die KEVOX GmbH noch besser kennen
Transparenz ist uns wichtig – auch als Arbeitgeber. Auf Kununu teilen aktuelle und ehemalige Mitarbeiter:innen ihre Erfahrungen bei KEVOX. So bekommst du ein realistisches Bild unserer Kultur, Teamspirit und Entwicklungsmöglichkeiten.